ゴーリストブログ

ゴーリスト人事部のブログです。会社の雰囲気・社風や制度など、ゴーリストの情報を発信していきます。

”人に伝える力”とアウトローなメンバー。

こんにちは。ゴーリストの林です。 突然ですが、ゴーリストでは、”人に伝える力”を大事にしています。自分たちがやっていることやその価値を自ら発信していくこと、大切ですが簡単でもありません。 ”伝える力”を磨いていくための取り組みとして、積極的にブ…

社内報、第2弾。

こんにちは。ゴーリストの林です。 社内報の第2弾を公開しました! 今回は、「生活のこと教えてください!」という質問で、睡眠時間と習慣にしていることをアンケートしました。 社内報第2弾 https://fresh-recruiting.goalist.co.jp/newsletter/ まずは睡眠…

ストレングスファインダーを受けてみました。

こんにちは。ゴーリストの林です。 「人事ブログパワーアップ」と題して、デザイン部のメンバーが主体になって企画や今後の進め方を話し合ってます。 人事ブログの目的にも立ち返りましたが、「興味を持ってくれたひとに、ゴーリストのことを伝えてなんぼで…

外国人メンバーも、もちろん人それぞれ。

こんにちは、ゴーリストの林です。 昨年より海外メンバーの採用を積極的に行っており、現在はベトナムとインドからジョインしてくれているメンバーが働いています。 3人ともエンジニアとして実務でも大活躍なのですが、数学やコンピューターサイエンスのリテ…

合宿にいってきました。

こんにちは。ゴーリストの林です。 少し前になりますが、毎年恒例の合宿に行ってきました! 今年は軽井沢。バスを貸し切って行ってきました。 毎年遅刻者がでるので全員集合まではハラハラしますが、今年は無事にひとりも送れずに出発することができました。…

社内報はじめました&公開しました。

こんにちは。ゴーリストの林です。 「メンバーのことをもっと知りたい!」ということで、みんなへのアンケートを主なコンテンツとした社内報をはじめました。 ゴーリスト社内報 https://fresh-recruiting.goalist.co.jp/newsletter/ 社内報ということで当初…

”自然体”でいることは、合理的。

こんにちは。ゴーリストの林です。 2019卒の新卒採用も、だんだんと本格化してきました。 BtoBのビジネスをやっていることもあって、なかなか知る機会もないなかではありますが、 イベントへの参加やHPを通して、たくさんのご応募やお問い合わせをいただいて…